УСТАВ

 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ

 АВИАЦИОННЫХ ДИСПЕТЧЕРОВ РОССИИ

  

   г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

         1.1.Полное наименование: Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России, краткое - ФПАД России* - добровольное общественное объединение граждан членов профсоюза (общественная организация), связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, созданное в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. ФПАД России в своей дея­тельности не зависит от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений,  (союзов, ассоциаций), политических партий и других общест­венных объединений, им не подот­четен и не подконтролен.

         1.2.ФПАД России через свои организации осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации, в предприятиях и организациях РФ (независимо от форм собственности), где работают члены Профсоюза.

1.3.ФПАД России и его организации обладают правоспособностью общественной организации в соответствии с действующим законодательством.

1.4.ФПАД России является юридическим лицом, а его профсоюзные организации могут приобретать права юридического лица в соответствии с действующим зако­но­датель­ст­вом, настоящим Уставом, либо уставами территориальных организаций ФПАД России, уставами первичных организаций Профсоюза, принятыми на основании настоящего Устава или осуществляют свою уставную деятельность без приобретения прав юридического лица. Решение о приобретении профсоюзной организацией прав юридического ли­ца или деятельности профсоюзной организации без приобретения прав юридического лица принимается на общем собрании (конференции) соответствующей профсоюзной организации ФПАД России.

1.5.ФПАД России, осуществляя свою уставную деятель­ность:

• объединяет на добровольных началах членов Проф­союза;
• действует в соответствии с Кон­ституцией РФ, общеприз­нанными международными нормами, действующим федеральным зако­нода­тельст­вом, настоящим Уставом, а так же внутренними положениями и регламентами, не противоречащими настоящему Уставу;
• самостоятельно через соответствующие органы ФПАД России решает вопросы совместной деятельности и со­трудничества с дру­гими профсоюзами и профобъе­ди­не­ниями внутри страны, а за ее пределами в том числе и через свои представительства;
• принимает на себя права и обязанности, определяе­мые настоящим Уставом;
• использует все правовые возможности для защиты конституционных, гражданских, соци­ально-трудовых, про­фессиональных и других прав, свобод, интересов членов ФПАД России;
• приобретает имущественные права и обязанности юридического лица.

         1.6.ФПАД России и его профсоюзные организации строят свои отношения с работниками других профессий на прин­ци­пах:

         -уважения законных прав и интересов этих работников;

* - Далее по тексту применяются сокращения в виде слова Профсоюз или аббревиатура ФПАД России

 

         -предоставления таким работникам права быть членами ФПАД России;

         -получения органами ФПАД России и (или) организациями ФПАД России полно­мочий от этих работников на ведение пе­реговоров и за­клю­чение коллективных договоров и соглашений.

         1.7.ФПАД России организует свою уставную деятель­ность на прин­ципах:

-самостоятельности территориальных и первичных организаций, их органов при решении устав­ных за­дач в пределах их компетенции, при соблюдении единой скоординированной уставной деятельности всего Профсоюза;

-строгой соподчиненности территориальных и первичных организаций без прав юридического лица и представительств Профсоюза органам Профсоюза, обязательности решений органов ФПАД России для этих организаций и структурных подразделений;

-выборности руководителей и членов, постоянно действующих руководящих и контрольно-ревизионных орга­нов ФПАД России и его профсоюзных организаций;

-прямой выборности  делега­тов на Съезды Профсоюза, на общие собрания (конфе­ренции) территориальных организаций ФПАД России, на общие собрания (конференции) первичных организаций ФПАД России;

-гласности в работе всех выборных органов Профсоюза и его профсоюзных организаций;

-регу­лярной отчетности всех выборных органов ФПАД России и его профсоюзных организаций в по­рядке, установленном настоящим Уставом и решениями Съезда Профсоюза, общих собраний (конференций) территориальных и  первичных организаций Профсоюза;

-равенства прав всех членов ФПАД России;

-уважения мнения любого члена ФПАД России, гарантии каждому члену ФПАД России права на разъяснение сво­ей пози­ции перед органами и выборными лицами ФПАД России, территориальной организации и первичной организации ФПАД России;

-приостановления членства во ФПАД России на время выполнения обязанностей представи­теля работода­теля;

-приостановления членства во ФПАД России на время выполнения работы на должностях в органах госу­дарст­венной власти;

-приостановления членства в Профсоюзе на время выполнения обязанностей на руководящих должностях в органах других (не профсоюзных) общественных объединений;

-недопустимости вмешательства органов государственного управления, других об­щест­венных объединений, собственников предприятий и (или) работодателей (представителей работодате­лей) в деятельность Профсоюза, профсоюзных органов и их представителей, за исключением слу­чаев, предусмотренных законодательством.

1.8.Место нахождения постоянно действующего ру­ко­водящего органа Профсоюза: Российская Федерация, город Москва.

 

2. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФПАД РОССИИ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФПАД РОССИИ

2.1. Предметом деятельности ФПАД России является координация усилий членов профсоюза для реализации целей и задач ФПАД России по обеспечению представительства и защиты гражданских, социально-трудовых, профессиональных, экономических и других законных прав и интересов членов Профсоюза.

2.2. Основной целью деятельности ФПАД России является защита гражданских, социально-трудо­вых, про­фессиональных, эконо­миче­ских и других законных прав  членов Профсоюза и представления их интересов в отношениях с работодателями (их представителями), а так же в государственных и иных органах (организациях).

2.3.Задачами ФПАД России и его организаций являют­ся:

-защита трудовых, социально-экономических, жи­лищно-бытовых и других прав и свобод членов  Проф­союза, преду­смотренных нормами Международ­ного права, Конституцией РФ, дейст­вующим за­ко­но­дательством РФ, кол­лективными договорами и со­глашениями;

-уча­стие в формирова­нии систем оплаты труда, в улуч­шении организации и нор­мирования труда членов Профсоюза;

-участие в совершенствовании сис­темы трудоустрой­ства, профессиональной подготовки и пере­подготов­ки членов Профсоюза;

-участие в управлении средствами государ­ственного социального страхования и контроле за их использованием, соз­дание дополнительных систем социального стра­хования и социального обеспече­ния для членов Профсоюза;

-контроль за обеспечением безопасных условий труда, улучшением экологической обстановки, жилищных условий, медицинского обслуживания, быта и отдыха членов ФПАД России;

-контроль за соблюдением работодателями (их представителями) трудо­вого законодательства;

-представление членов Профсоюза при защите их прав, свобод и интересов в государст­вен­ных органах и (или) орга­нах, рассматривающих трудовые и иные споры;

-координация деятельности всех ор­ганизаций ФПАД России по защите законных прав и интересов членов Профсоюза.

2.4. Конкретные задачи ФПАД России определяются решениями его руководящих органов.

2.5. Для реализации уставных целей и задач органы ФПАД России, выборные лица и (или) представители (доверенные лица) ФПАД России в порядке, установленном действующим законодательст­вом и настоящим Уставом, могут осуществлять любую деятельность, в том числе:

-представлять интересы членов Профсоюза при разрешении индивидуальных трудовых споров;

         -представлять интересы членов Профсоюза при расследовании проис­ше­ствий и несчаст­ных случаев в организациях (независимо от форм собственности), где работают члены Профсоюза;

         -проводить независимые расследования происшест­вий и несчастных случаев организациях (независимо от форм собственности), где работают члены Профсоюза, и делать по этим случаям независимые экспертные заключения;

-вести коллективные переговоры и за­ключать Отраслевые и другие соглашения с работодателями, органами исполнительной власти;

-выдвигать в защиту членов Профсоюза требования работодателям (их представителям) по социально-трудовым и непосредственно связанными с ними вопросам, вести примирительные проце­дуры и в установленном зако­ном по­рядке организо­вывать кол­лективные действия при разрешении коллек­тивных трудовых споров;

-предъ­являть в соответствии с законом и на основа­нии решений соответствующих организаций ФПАД России тре­бования о привлече­нии к ответственности должностных и иных лиц за невыполнение коллективного до­гово­ра (соглашения), законодательства об охране труда, нарушение законодательства о труде;

-развивать собственную материально-техниче­скую базу и базу профсоюзных организаций;

-устанавливать единые внутренние стандарты ведения делопроизводства в Профсоюзе и  его организациях;

-управлять некоммерческими  забастовоч­ными, стра­хо­выми и другими целевыми фон­дами, создаваемыми членами ФПАД России;

-участвовать в формировании и деятельности между­народных, федеральных, межрегио­нальных и других проф­центров.

2.6. Для реализации уставных целей органы территориальных и первичных орга­низаций Профсоюза, выборные лица и (или) представители (доверенные лица) территориальных и первичных орга­низаций Профсоюза могут, в установленном законодательством  порядке, осуществлять любую деятельность в соответствии с их уставом, разработанным и утверждённым на основании настоящего Устава.

2.7. Очередные задачи Профсоюза определяются решениями Съезда ФПАД России, постановлениями Конференций Центрального Совета ФПАД России и Пленумов Президиума ЦС ФПАД России.

2.8. Текущие задачи ФПАД России определяются поруче­ния­ми территориальных и (или) первичных организаций.

Текущие задачи для территориальных организаций определяются поручениями первичных организаций.

Текущие задачи для первичных организаций определяются поручениями членов первичной организации Профсоюза.

По­рядок вы­пол­нения поручений определя­ется ре­шениями соответствующих  органов Профсоюза и (или) его профсоюзных организаций.

2.9. Для обеспечения уставных целей, предмета и задач соответствующие ор­ганы Профсоюза и (или) его профсоюзных организаций могут самостоя­тельно или совместно с другими ли­ца­ми организовывать и проводить семинары, лек­ции, выставки, спортивные и иные мероприя­тия.

2.10. Для выполнения своих уставных целей, реализации предмета и задач ФПАД России и его профсоюзные организации могут иметь в собственности иму­ще­ство и денеж­ные средства, кото­рыми распоря­жаются соответствующие органы Профсоюза и (или) его профсоюзных организаций, подконтрольные соответствующим контрольно-ревизионным органам, подотчетные соответствующим высшим представительным органам Профсоюза.

 

3. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ В ЧЛЕНЫ,  ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ, ПРИОСТАНОВКИ ЧЛЕНСТВА И ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ЧЛЕНОВ ФПАД РОССИИ

 

3.1.Членом ФПАД России может быть каждый, признаю­щий и соблюдающий настоящий Устав, уставы территориальных и первичных организаций ФПАД России, уплачи­ваю­щий членские взносы, состоящий на учете во ФПАД России или одной из территориальных организаций ФПАД России или одной из первичных организаций ФПАД России.

3.2.Членами ФПАД России могут быть:

- работники предприятий и организаций РФ (независимо от форм собственности), занимающиеся организацией и управлением воздушного движения, а также  обучающиеся этим профессиям;

- работники других профессий, работающие в организациях гражданской авиации.

3.3.Прием в члены ФПАД России осуще­ствляется, как правило, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации на ос­новании пись­мен­ного заявления работника о приеме, выражен­ного в произволь­ной форме.

Порядок постановки на учет определяется соответствующим профсоюзным органом, осуществляющим прием работников в члены Профсоюза.

3.3.1. Постановка на учет профсоюзных организаций ФПАД России осуществляется Пленумом Президиума ЦС ФПАД России.

3.4.Члены Профсоюза состоят на учете, как правило, в первичной организации Профсоюза по месту их основной работы или учебы, а неработающие пенсионеры - по месту последней ра­боты.

Работники предприятий и организаций (независимо от форм собственности), в которых по каким-либо причинам отсутствует первичная организация ФПАД России, могут подать заявление о приеме и встать на учет непосредственно в постоянно действующем руководящем органе ФПАД России или его территориальной профсоюзной организации.

3.5. Выборные лица ФПАД России, территориальных или первичных организаций Профсоюза, осуществляющие прием и регистрацию заявления о вступлении (приеме) в члены Профсоюза, до регистрации заявления работника обязаны предложить работнику ознакомиться с настоящим Уставом, а также уставом территориальной и первичной организации, которыми определяются права и обязанности членов Профсоюза, а при необходимости разъяснить работнику права и обязанности члена ФПАД России.

3.6.Фактом подачи заявления о вступлении (приеме) в члены ФПАД России, работник одновременно делегирует Профсоюзу, в лице соответствующих органов, постоянные полномочия на представительство своих интересов, предусмотренных настоящим Уставом. В дальнейшем дополнительных письменных заявлений члена Профсоюза на передачу соответствующим органам или выборным лицам Профсоюза и (или) его профсоюзных организаций полномочий или их подтверждения не требуется, включая и подтверждение полномочий Профсоюза на:

-подачу исковых заявлений, заявлений и жалоб в защиту прав и интересов члена ФПАД России в органы, рассматривающие трудовые и гражданские споры;

-участие представителей Профсоюза при рассмотрении трудовых и гражданских споров в защиту любого члена ФПАД России, уголовных дел, связанных с профессиональной и трудовой деятельностью членов ФПАД России;

-ведение переговоров, разработку проектов и заключение коллективных договоров и соглашений;

-выдвижение требований работодателю (представителю работодателя), оценку его действий, начало и урегулирование  коллективного трудового спора.

3.7.Работник, который подал заявление о вступлении в Профсоюз, считается членом ФПАД России после постановки на учет. Заявление о вступлении (приеме) работника в Профсоюз хранится до прекращения членства работника в Профсоюзе или до ликвидации соответствующей профсоюзной организации.

В случае перевода члена ФПАД России к другому работодателю, где имеется профсоюзная организация ФПАД России, работник в течение одного календарного месяца с момента перевода обязан встать на учет в новой организации ФПАД России. В случае не постановки на учет без уважительных причин, член Профсоюза считается выбывшим из ФПАД России.

3.8.Право на членство в Профсоюзе сохраняется:

-за неработающими пенсионе­рами, прекратившими работу в связи с инвалидностью или по возрасту, и поддер­жи­вающими связь с профсо­юзной организа­цией;

-за сменившими профессию по независящим от них обстоятельствам, в том числе и из-за про­фессионального и (или) об­щего заболевания, получения травмы или увечья на производ­стве;

-за уволенными в связи с сокращением численности или штата работников предприятий, а также за уволенными по другим основаниям, если Профсоюз, его территориальная или первичная организация считают увольнение незаконным;

-на период службы в государст­венных формирова­ниях, комплектуе­мых военными комисса­риатами по призыву;

-при выполнении сезонных работ.

3.9.Членство в Профсоюзе пре­краща­ется:

3.9.1. На основании личного письменного заяв­ления члена ФПАД России.

3.9.2. По решению соответствующего выборного профсоюзного органа:

-за нарушение Устава ФПАД России или уставов организаций ФПАД России;

-за дей­ствия, оцененные Съездом Профсоюза, Конференцией ЦС ФПАД России, Пленумом Президиума ЦС ФПАД России, общим собранием (конференцией) территориальной или первичной организации Профсоюза, как дис­кредитирующие Профсоюз;

-за неуплату членских взносов более трех месяцев.

3.10. Решение об исключении из членов ФПАД России (прекращении членства в Профсоюзе) при­нимается профсоюзным комитетом профсоюзной организации, на учете кото­рой состоит исключаемый, или постоянно действующим органом, принявшим его в члены Профсоюза и поставившим его на учет в соответствии с п.3.4. настоящего Устава,  если за это решение про­голосовало не менее 2/3 чле­нов этого органа.

Прекращение членства в Профсоюзе на основании личного письменного заявления не требует дополнительного решения выборного руководящего профсоюзного органа. В таком случае, членство в Профсоюзе  считается прекращенным с даты поступления соответствующего заявления в Профсоюз.

3.11.Инициатором исключения из членов Профсоюза мо­жет выступать любой член Профсоюза той первичной орга­низации Профсоюза, в которой исключае­мый состоит на учете, или любой член Профсоюза, если исключаемый состоит на учете непосредственно в Профсоюзе или территориальной организации Профсоюза.

Исключаемый извещается о месте и времени за­седания соответствующего профсоюзного органа не позд­нее, чем за пять дней до этого заседания. Исключаемому пре­доставля­ется право присутство­вать на данном заседании и выступать в свою защиту лично или через дове­ренное лицо.

Засе­дание соответствующего профсоюзного комите­та может быть отложено из-за болезни, коман­дировки или других уважитель­ных причин, либо по просьбе самого исключаемого, но не бо­лее одного раза и не более, чем на один месяц, если это не вы­звано болезнью исклю­чаемого или другими объектив­ными обстоятельствами его отсутствия.

3.12.Принятое решение об исклю­чении из членов Профсоюза может быть обжаловано путем обращения в вышестоящий орган Профсоюза в течение трех месяцев со дня, когда член Профсоюза узнал о своем исключении. Решение об исключении, принятое профсоюзным комитетом первичной организации может быть от­менено общим собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза.

3.13.Обжалующему исключение гарантируется право на личное участие в рассмотрении его вопроса.

Профсоюзный коми­тет  первичной организации Профсоюза (иной вышестоящий орган Профсоюза) обязан сообщить исключае­мому о месте и вре­мени проведе­ния ближайшего общего собрания (конференции) или иного руководящего органа Профсоюза не позднее 5-ти дней до его созыва.

3.14.Повторное вступление в Профсоюз может производиться на общих осно­ваниях. В случае исключения из Профсоюза за действия, дискредитирующие Профсоюз, решение о повторном принятии в члены Профсоюза может принимать только общее собрание (конференция) первичной организации Профсоюза, принимавшей решение об исключении.

3.15.Членство в Профсоюзе приостанавливается по факту:

-перехода члена Профсоюза на выборную освобож­денную должность в органы го­сударст­венной власти и мест­ного самоуправления;

-перехода члена Профсоюза на выборную освобож­денную должность в органы других (не профсоюзных) обще­ствен­ных объединений (если такой переход препятствует членству в Профсоюзе);

- перехода члена Профсоюза на должность, связанную с представительством интересов работодателя.

Решение о приостановке членства в Профсоюзе ут­верждается тем профсоюзным комите­том, на учете ко­торого состоит данный член Профсоюза, если за это решение проголосовало не менее 2/3 членов этого органа.

3.16.С прекращением или приостановкой членства в Профсоюзе, одновременно прекращаются полномочия Профсоюза и его органов на представительство и защиту интересов работника, предусмотренные настоящим Уставом.

3.17.Решение об исключении первичной или территориальной организации из ФПАД России по основаниям, указанным в п.3.9, при­нимает Центральный Совет ФПАД России, Президиум ЦС ФПАД России.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ФПАД РОССИИ

 

4.1.Член Профсоюза имеет право:

-вносить предложения о поправках в Устав Профсоюза либо в устав соответствующей  организации Профсоюза;

-выдвигать кандидатов, избирать и быть из­бранным в любые ор­ганы Профсоюза или его профсоюзных организаций за исключением слу­чаев, предусмотрен­ных настоящим Уставом;

-получать от Профсоюза и его организаций безвозмездную правовую, консультативную и иную помощь, временную возмездную материальную помощь при защите индивидуальных трудовых прав, а также представительство и за­щиту этих прав в государ­ствен­ных, хозяйственных и обще­ственных орга­нах;

-заключать с Профсоюзом и его организациями договор возмездного оказания услуг на получение представительской, правовой, консультативной и иной помощи при защите своих гражданских прав;

-участвовать в профсоюзной дея­тельности, в том числе в выработке и приня­тии решений, их реализа­ции, а также в осуществлении контроля за их выполне­нием в порядке, предусмот­ренном настоящим Уставом;

-по личной инициативе присутст­вовать и, с согласия делегатов или членов выборного ор­гана, участвовать в ра­боте соответствующих выборных органов Профсоюза и его организаций;

-свободно высказывать свое мне­ние и вносить пред­ложения по любо­му вопросу профсо­юзной жизни, по­лучать информацию о деятельности Профсоюза и его профсоюзных организаций, их ор­ганов и выборных лиц;

-обращаться во все органы Профсоюза и его профсоюзных организаций за защитой и поддержкой своих прав и интересов, а также с вопро­сами, заявлениями, предложе­ниями;

-пользоваться имуществом и ма­териальными средст­вами Профсоюза и его профсоюзных организаций в по­рядке, установ­ленном соответствующими органами Профсоюза и его организаций.

4.2.Член Профсоюза вправе по своему усмотрению быть членом или участником любых, разрешенных за­коно­датель­ством, политических пар­тий и движений, других (не профсоюзных) общественных объеди­нений. Член Профсоюза не обязан сообщать о принадлежно­сти к ним, за исключением случая избрания в руково­дящие орга­ны этих обществен­ных объединений. В случае такого избрания член Профсоюза обязан сообщить об этом при выдвижении его в члены выборных органов Профсоюза или его профсоюзных организаций.

4.3.Член Профсоюза обязан:

-соблюдать настоящий Устав, а так же уставы соответствующих организаций Профсоюза;

-выполнять поручения руководящих орга­нов ФПАД России и соответствующих органов организаций Профсоюза;

-ежемесячно уплачивать членские взносы;

-соблюдать условия коллективных договоров и согла­шений, заключаемых ФПАД России, территориальной организацией и первичными орга­низа­циями Профсоюза;

-принимать участие в работе общих собраний (конференций) первичной организации, на учете в которой он состоит;

- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Профсоюза;

- не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Профсоюзу, а так же действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создан Профсоюз;

- выполнять профсоюзные поручения, в том числе ра­боту в выборных органах профсоюзных организаций, обязанно­сти делегата Съезда Профсоюза и обязанности делегата конференции соответствующих организаций Профсоюза;

- нести иные обязанности, предусмотренные законом и настоящим Уставом.

4.4.Временное освобождение от основной работы не освобожденных от основной работы членов Профсоюза с сохранением среднего заработка за счет работодателя или за счет Профсоюза осуществляется по заявлению профсоюзных органов в порядке, предусмотренном действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями.

4.5.Временное освобождение от основной работы не освобожденных членов Профсоюза без сохранения среднего заработка осуществляется по заявлению  соответствующих органов Профсоюза и с согласия члена Профсоюза в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.6. Все члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

 

5. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ ФПАД РОССИИ

 

5.1.Структура ФПАД России определяется съездом Профсоюза и включа­ет:

- территориальные органи­за­ции ФПАД России - орга­низации, образуемые (учреждаемые) первичными организациями ФПАД России, действующие, как правило, в одном предприятии (его филиалах) или на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, включенные в реестр территориальных организаций Профсоюза и действующие на основании настоящего Устава, уставов территориальных организаций ФПАД России, не противоречащих настоящему Уставу;

         - первичные органи­за­ции ФПАД России - орга­низации, образуемые (учреждаемые) работниками, имеющими право на членство в Профсоюзе, действующие в предприятиях и организациях (независимо от форм собственности), включенные в реестр первичных организаций Профсоюза и действующие на основании настоящего Устава, либо на основании собственных уставов, принятых в соответствии с настоящим Уставом;

-представительства Профсоюза в международных организациях, действующие на основании Положения о представительствах Профсоюза.

5.2.Органами Профсоюза являются:

5.2.1.Высшими руководящими органами яв­ляются:

-для ФПАД России  - Съезд Профсоюза;

-для территориальной организации ФПАД России - конференция территориальной организации;

-для первичной организации ФПАД России - общее со­брание (конференция) первичной организации.

5.2.2.1.В перерывах между съездами Профсоюза созывается Конференция Центрального Совета ФПАД России (аббревиатура - ЦС ФПАД России), формируемого в соответствии с настоящим Уставом.

5.2.2.2.Руководящими орга­нами являются:

-  для ФПАД России - Президиум Центрального Совета ФПАД России (аббревиатура – Президиум ЦС ФПАД России), руководящий деятельностью Профсоюза на своих Пленумах, проводимых между Съездами Профсоюза, действующий на основа­нии настоящего Устава;

- для территориальных организаций ФПАД России - Профсоюзные Комитеты соответствующих территориальных организаций ФПАД России (аббревиатура - ПК ТО ФПАД России), осуществляющие от имени соответствующих территориальных организаций ФПАД России права юридического лица и руководящие деятельностью территориальной организации между конференциями территориальной организации Профсоюза, действующие на основании настоящего Устава и устава территориальной организации;

- для первичных организаций ФПАД России - Профсоюзный Комитет первичной организации (аббревиатура - ПК ППО ФПАД России), осуществляющий от имени соответствующей первичной организации Профсоюза права юридического лица, руководящий деятельностью первичной организации между общими собраниями (конференциями) первичной организации и действующий на основании настоящего Устава и (или) устава первичной организации;

Профсоюзные комитеты территориальных и первичных организаций без образования юридического лица руководят деятельностью этих организаций в период между собраниями (конференциями) согласно настоящего Устава и  устава соответствующей организации ФПАД России.

5.2.3.Постоянно действующим коллегиальным руководящим органом ФПАД России является Исполнительный Комитет ФПАД России (аббревиатура - ИК ФПАД России), управляющий деятельностью ФПАД России между Съездами Профсоюза,  Конференциями ЦС ФПАД России и Пленумами Президиума ЦС ФПАД России, дейст­вующий на основании настоящего Устава.

5.2.4.Контрольно-ревизионными органами являются:

- Контрольно-ревизи­онная комис­сия ФПАД России (аббревиатура - КРК ФПАД России), осуществляющая контроль за финансовой деятельностью как орга­нов ФПАД России и его структурных подразде­лений, так и органов профсоюзных организаций, дейст­вующая на основании Положения о контрольно-ревизионной ко­миссии ФПАД России;

- контрольно-ревизи­онные комис­сии соответствующих территориальных организаций Профсоюза (аббревиатура - КРК ТО ФПАД России), осуществляющие контроль за финансовой деятельностью орга­нов территориальных организаций и их структурных подразде­лений, дейст­вующая на основании  Положения о контрольно-ревизионной ко­миссии соответствующей территориальной организации;

-контрольно-ревизи­онные комис­сии соответствующих первичных организаций Профсоюза (аббревиатура - КРК ППО ФПАД России), осуществляющие контроль за финансовой деятельностью орга­нов первичной организации и ее структурных подразде­лений, дейст­вующие на основании Положения о контрольно-ревизионной ко­миссии соответствующей первичной организации.

5.3.Профсоюзные комитеты всех уровней для реализации своих ус­тавных функций могут создавать под своим контролем и форми­ровать (избирать или назначать) соответст­вующие органы - инспек­ции и (или) ко­миссии, которые действуют на основании настоящего Устава и По­ложений об этих органах, утвержденных ЦС ФПАД России или Президиумом ЦС ФПАД России.

5.4.Профсоюзные комитеты первичных организаций могут самостоятельно принимать для своей первичной организации Положения о профгрупоргах и организовывать деятельность первичной организации через работу профгрупоргов.

 

6. СЪЕЗД ФПАД РОССИИ

 

6.1.Высший орган ФПАД России - Съезд Профсоюза.

Очередной Съезд Профсоюза созывается по решению ЦС ФПАД России, или Президиума ЦС ФПАД России,  но не реже 1 раза в 4 года.

Внеочередной Съезд Профсоюза созывается решением ЦС ФПАД России, Президиума ЦС ФПАД России по требованию:

- 2/3 членов ЦС ФПАД России, прибывших на конференцию;

-  2/3 членов Президиума ЦС ФПАД России;

- не менее чем 1/3 от общего числа первичных организаций;

- Президента ФПАД России.

6.2.Решение о дате проведения Съезда Профсоюза и о норме представительства делегатов принимает ЦС ФПАД России или Президиум ЦС ФПАД России, а ИК ФПАД России доводит до сведения первичных организаций, не позднее, чем за 3 месяца до очередного Съезда Профсоюза и не позднее, чем за 1 месяц до внеочередного Съезда Профсоюза.

6.3.ИК ФПАД России направляет первичным организациям Профсоюза, не позднее, чем за 3 месяца до начала работы очередного Съезда Профсоюза и не позднее, чем за 1 месяц до начала внеочередного Съезда Профсоюза:

-проект повестки Съезда Профсоюза;

-материалы, необходимые для выработки решений (постановлений, резолюций и др.) Съезда Профсоюза;

-проекты предлагаемых Конференцией ЦС ФПАД России, Пленумом Президиума ЦС ФПАД России, ИК ФПАД России решений (постановлений, резолюций и др.) Съезда Профсоюза.

6.4.Норма представительства избираемых делегатов Съезда Профсоюза определя­ется ЦС ФПАД России или Президиумом ЦС ФПАД России, а порядок избрания делегатов - пер­вичными организациями ФПАД России. При этом норма представительства выборных делегатов не должна быть менее чем один человек от первичной организации не зависимо от количества членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации, не считая лиц, участвующих в работе Съезда Профсоюза с правом голоса по должности. Лицами, участвующими в работе Съезда Профсоюза с правом голоса по должности являются - Президент и Вице-президенты Профсоюза.

6.5. Съезд Профсоюза считается правомочным при участии в его работе представителей не менее чем 2/3 от общего числа первичных организаций Профсоюза.

6.6. Съезд Профсоюза рассматривает и принимает решения по любым вопросам.

6.7.К исключительной компетенции Съезда Профсоюза относится:

-утверждение регламента своей работы;

-принятие программных документов Профсоюза;

- утверждение и изменение Устава ФПАД России;

-избрание сроком на 4 года  Президента ФПАД России;

- определение количества и избрание Вице-президентов ФПАД России;

-утверждение Положения о Контрольно-ревизи­онной комиссии ФПАД России, определение ее количественного состава, срока ее полномочий, выборы ее членов и Председателя;

- определение порядка приема в члены Профсоюза и исключения из членов Профсоюза;

-утверждение размера и порядка уплаты членских и  иных имущественных взносов в Профсоюз;

- определение приоритетных направлений деятельности Профсоюза, принципов формирования и использования его имущества;

-прекращение деятельности ФПАД России.

        6.8.Решения Съезда Профсоюза принимают­ся в порядке (регламенте), установленном самим Съездом и, как правило, про­стым большинством го­лосов при­сутствующих делегатов (при наличии кво­рума), если иное не предусмотрено настоящим Уставом или законодательством.

6.9. Полномочия Президента и Вице-президентов ФПАД России могут быть прекращены досрочно по основаниям, указанным в п. 9.9. устава.

 

7. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ФПАД РОССИИ

 

7.1.Центральный Совет ФПАД России – коллегиальный орган Профсоюза, осуществляющий управление деятельностью Профсоюза на своих Конференциях, проводимых между Съездами Профсоюза. Конференции ЦС ФПАД России проводятся, как правило, не реже одного раза в год. Об очередной дате Конференции ЦС ФПАД России и его предполагаемой повестке первичные организации Профсоюза уведомляются, не позднее, чем за один месяц до созыва Конференции ЦС ФПАД России.

7.2.Центральный Совет ФПАД России, образуется по принципу прямой выборности от первичных организаций ФПАД России (каждая первичная организация ФПАД России, по своему решению, может быть представлена в ЦС ФПАД России).

Выборы организациями своих представителей в Центральный Совет проводятся на собраниях (конференциях). В том же порядке осуществляется досрочное прекращение полномочий представителей.

7.3.Организации ФПАД России имеют право досрочно прекратить полномочия своих представителей в ЦС ФПАД России. В этом слу­чае в ЦС ФПАД России направля­ется прото­кол соответствующего органа ор­ганизации ФПАД России о перевыборах члена ЦС ФПАД России от данной организации или про­токол о наделении полномочиями представителя от организации, для замены временно отсутствующего члена ЦС ФПАД России другим полномочным ли­цом.

7.4.Конференция  ЦС ФПАД России счи­тается правомочной, если в ней участвует не менее 2/3 чле­нов ЦС ФПАД России, от числа заявленных первичными организациями ФПАД России.

7.5.ЦС ФПАД России принимает решения простым большинством голосов при­сутствующих (при наличии кво­рума), если иное не предусмот­рено настоящим Уставом или действующим за­конодатель­ством.

7.6.ЦС ФПАД России правомочен и компетентен рассматри­вать любые вопросы и принимать по ним решения, кроме отнесен­ных к исключительной компетен­ции Съезда Профсоюза. Принятые ЦС ФПАД России решения оформляются соответствующим Постановлением, за подписью Председателя ЦС ФПАД России или исполняющего его обязанности члена ЦС ФПАД России.

7.7.К исключительной компетенции ЦС ФПАД России относится:

-утверждение регламента своей работы и внесение в него изменений и дополнений;

-утверждение Положения о выборах Президента ФПАД России;

-утверждение примерных (типовых) уставов территориальной и первичной организаций ФПАД России и внесение в эти уставы измене­ний.

7.7.1. На должность Председателя ЦС ФПАД России может быть избран любой член ЦС, за исключением Президента ФПАД России и Вице-президентов ФПАД России.

7.7.2. Количество членов ЦС ФПАД России, одновременно являющихся членами Исполнительного комитета ФПАД России, не может составлять более одной четверти от общей численности ЦС ФПАД России.

7.8. ЦС ФПАД России или Президиум ЦС ФПАД России совместно с ИК ФПАД России:

-определяет для ИК Профсоюза очередность выполнения поручений Съезда Профсоюза;

-принимает решения о возможности и необходимости выполнения поручений территориальных и первичных организаций, определяет для ИК ФПАД России очередность их выполнения, дает ИК ФПАД России рекомендации по реализации этих поручений;

-утверждает по представлению Президента ФПАД России смету расходов Профсоюза на очередной период, вносит в нее изменения и дополнения;

-представляет и защищает права, свободы и интересы членов Профсоюза в государст­венных, и общественных орга­нах;

-организовывает и проводит независимые социоло­гические ис­следования по определе­нию жизнен­ного уровня и стоимости жизни, соци­ального и экономиче­ского положения членов  Профсоюза;

-принимает решения и вносит в го­судар­ственные органы, органы местного самоуправле­ния, предложе­ния и требования по социально-трудовым, профессиональным вопросам, в со­ответствии с действующим законодательством, до­би­вается их реализации;

-разрабатывает и утверждает проекты отраслевых, и других соглашений,  инициирует начало пере­говоров с представителем работодателя;

-направляет работодателям (их представителям), органам исполнительной власти и местного самоуправления представления об устранении нарушений генеральных, отраслевых и других тарифных соглашений;

- осуществляет контроль за соблюдением работодателями (их представителями), должностными лицами законодательства о труде и предъявляет им требования об устранении выявленных нарушений, об отмене и приостановке действий или внесении изменений в нормативные акты, нарушающие права, свободы и инте­ресы членов ФПАД России;

- выдвигает требования работодателям и их представителям по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Требования выдвигаются на Конференции ЦС ФПАД России (Пленуме Президиума ЦС ФПАД России) путем открытого голосования, требования считаются выдвинутыми (утвержденными) в случае, если за их утверждение проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов ЦС ФПАД России (членов Президиума ЦС ФПАД России), при наличии кворума;

- в порядке, предусмотренном за­конодатель­ством, органи­зовывает и проводит кол­лек­тивные действия по защите прав работников, в том числе, по защите индивидуальных трудовых прав членов Профсоюза;

- организовывает и руководит коллективными действиями при защите индивидуальных трудовых прав членов Профсоюза;

- разрабатывает и утверждает Положения, которые не отнесены к компетенции Съезда Профсоюза;

- создает для текущей работы комиссии и (или) ин­спекции Профсоюза, принимает и ут­верждает Поло­же­ния об этих комиссиях и (или) инспекциях, формирует (избирает, назначает и (или) утверждает по пред­ставлению соответствующих органов Профсоюза) состав этих комис­сий, финанси­рует работу этих комиссий из средств профсоюзного бюджета в пределах, утвержденной сметы расхо­дов;

- сотрудничает с Фондом социального страхования и его отделениями осуществляющим (осуществляющими) страхование работников членов Профсоюза, участвует через своих представителей в работе комиссии по социальному страхованию и осуществляет общественный контроль за деятельностью этой комиссии;

- участвует через своих представителей в работе жилищ­ной комиссии, осуществляет общественный контроль за деятельно­стью и законностью решений этой комиссии;

- устанавливает дату и норму представительства Съезда Профсоюза, принимает решение о созыве внеочередного Съезда Профсоюза и созывает его;

- устанавливает единые внутри профсоюзные стандарты по ведению делопроизводства и системам отчетно­сти профсоюзных органов;

- по представлению Президента ФПАД России утверждает штаты освобожденных от основной производственной деятельности членов ИК ФПАД России и (или) штатных наемных работников аппарата ИК ФПАД России, а также трудовые договоры (контракты) с освобожденными от основной производственной деятельности членами ИК ФПАД России;

- определяет необходимость, ус­ловия и формы сотрудничества с другими профсоюзами, принимает решения об учреждении или вступлении ФПАД России в действующие объединения профсоюзов, а также решения о выходе из них;

- утверждает положение о правовой и технической инспекции труда Профсоюза, вносит в них изменения и дополнения;

- осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

 

8. ПРЕЗИДИУМ ЦС ФПАД РОССИИ.

 

8.1.Президиум Центрального Совета ФПАД России - руководящий коллегиальный орган Профсоюза, осуществляющий руководство деятельностью Профсоюза на своих Пленумах, проводимых между Съездами Профсоюза и Конференциями ЦС ФПАД России. Пленумы Президиума ЦС ФПАД России проводятся, как правило, не реже одного раза в квартал. Об очередной дате Пленума Президиума ЦС ФПАД России и его предполагаемой повестке  организации Профсоюза уведомляются, не позднее, чем за один месяц до созыва Президиума  ЦС ФПАД России.

8.2.В состав Президиума ЦС ФПАД России входят: Президент ФПАД России, Вице-президенты ФПАД России, Председатель ЦС ФПАД России, Председатели территориальных организаций ФПАД России, образуемых (учреждаемых) первичными организациями ФПАД России, действующими, как правило, в одной организации или на территории одного субъекта РФ, либо на территории нескольких субъектов РФ.

Персональный состав Президиума ЦС ФПАД России утверждается Съездом Профсоюза. В случае переизбрания председателей территориальных организаций ФПАД России, они считаются выбывшими из состава Президиума ЦС ФПАД России и, в таком случае, замена выбывших членов Президиума ЦС ФПАД России производится решением Конференции ЦС ФПАД России.

8.3.Пленум Президиума ЦС ФПАД России считается правомочным, если в нем принимает участие не менее 2\3 членов Президиума ЦС ФПАД России.

8.4.Президиум ЦС ФПАД России принимает решения простым большинством голосов при­сутствующих (при наличии кво­рума), если иное не предусмот­рено настоящим Уставом или действующим за­конодатель­ством.

8.5. Президиум ЦС ФПАД России имеет правомочность и компетентность ЦС ФПАД России, может рассматри­вать любые вопросы и принимать по ним решения, кроме отнесен­ных к исключительной компетен­ции Съезда  и ЦС Профсоюза. Решения оформляются соответствующим Постановлением и подписываются Президентом ФПАД России или Председателем ЦС ФПАД России.

8.6.При необходи­мости принятия срочных решений Президиумом ЦС ФПАД России по отдельным вопросам, когда для этого не является целесообразным созывать Пленум Президиума Центрального Совета ФПАД России, решения могут приниматься путем проведения опросов членов Президиума Центрального Совета в письменном виде, с применением селектор­ных устройств, факсимильной связи, средств электронной связи.

Решение в таких случаях считается принятым, если в опросе приняли участие не менее 2/3 членов Президиума ЦС ФПАД России и за  него набрано бо­лее 50 процентов голосов, участвовавших в опросе, членов Президиума ЦС ФПАД России.

Принятые таким образом решения оформляются соответствующим Постановлением.

8.7. Президиум ЦС ФПАД России осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству

 

9. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ФПАД РОССИИ

 

9.1.Исполнительный Комитет ФПАД России - постоянно действующий  коллегиальный руководящий орган Профсоюза, управляющий в пределах своих полномочий и компетенции деятельностью Профсоюза между Съездами Профсоюза, Конференциями ЦС ФПАД Росси и Пленумами Президиума ЦС ФПАД России, избираемый Съездом ФПАД России сроком на 4 года.

9.2.ИК ФПАД России правомочен и компетентен рассматри­вать любые вопросы и принимать по ним решения, кроме отнесен­ных к исключительной компетен­ции Съезда Профсоюза, ЦС ФПАД России и Президиума ЦС ФПАД России. Принятые ИК ФПАД России решения оформляются соответствующим документом за подписью Президента ФПАД России или исполняющего его обязанности Вице-президента ФПАД России.

9.3.В состав ИК ФПАД России входят Президент ФПАД России, Вице-президенты ФПАД России. Регламент работы ИК ФПАД России, а также внесение в него изменений и дополнений, утверждается ИК ФПАД России.

9.4.Количество Вице-президентов ФПАД России определяет Съезд Профсоюза.

9.5.Функциональные обязанности Вице-президентов определяет Президент ФПАД России.

9.6.Исполнительный Комитет ФПАД России, действующий на основании законодательства и настоящего Устава, осуществляет права юридического лица от имени ФПАД России, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности от имени Профсоюза.

9.7.Президент ФПАД России избирается Съездом Профсоюза тайным голосованием на аль­тернативной основе сроком на четыре года.

9.8.Вице-президенты ФПАД России избираются Съездом Профсоюза по представлению Президента ФПАД России сроком на четыре года.

9.9. Полномочия членов Исполнительного Комитета ФПАД России  могут быть прекращены досрочно:

-в связи с добровольной отставкой члена Исполнительного Комитета ФПАД России;

-в связи с невозможностью  выполнять обязанности члена Исполнительного Комитета ФПАД России по состоянию здоровья;

-за действия, направленные против интересов ФПАД России, признанные таковыми Конференцией ЦС ФПАД России.

9.9.1. При досрочном освобождении должности Президента ФПАД России, его обязанности до внеочередного Съезда ФПАД России возлагаются на одного из Вице-президентов ФПАД России по распоряжению Президента ФПАД России или решению ИК ФПАД России.

9.9.2. В период между Съездами Профсоюза отстранение Вице-президента может быть произведено Центральным Советом ФПАД России по представлению Президента ФПАД России.

9.10.Избранными на соответствующую должность в ИК ФПАД России считаются кандидаты, набравшие более 50 процентов голосов от принявших участие в голо­совании делегатов Съезда Профсоюза. При выборах Президента ФПАД России по необходимости проводится второй тур голосования по двум кан­дидатам на одну должность, набравшим относитель­ное большинство голосов делегатов Съезда Профсоюза. Результаты выборов утверждению в каких-либо других орга­нах не подлежат.

9.11.Решение об освобождении членов ИК от основной производственной деятельности в связи с переходом на освобожденную выборную работу производится по решению ЦС ФПАД России или Президиума ЦС ФПАД России с согласия освобождаемого лица. В этом случае ЦС ФПАД России или Президиум ЦС ФПАД России принимает соответствующее решение о порядке заключения с освобождаемым работником письменного трудового договора.

Решение о необходимости временного освобождения Вице-президентов Профсоюза от основной производственной деятельности для ведения переговоров либо в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством, принимает Президент ФПАД России.

9.12.ИК ФПАД России  имеет и пользуется бланками, штампами и печатью с наименованием  ФПАД России.

ИК ФПАД России может также иметь бланки с наименованием своих отделов и пользоваться печатью с наименованием ИК ФПАД России.

9.13.Заседание ИК ФПАД России считается правомочным, если в нем принимает участие не менее 2\3 членов ИК ФПАД России.

9.14.ИК ФПАД России принимает решения простым большинством от общего количества членов ИК ФПАД России (при наличии кво­рума), если иное не предусмот­рено настоящим Уставом или действующим за­конодатель­ством.

9.15.При необходи­мости принятия срочных решений ИК ФПАД России по отдельным вопросам, когда для этого не является целесообразным созывать заседание ИК ФПАД России, решения могут приниматься путем проведения опросов членов ИК ФПАД России в письменном виде, с применением селектор­ных устройств, факсимильной связи, средств электронной связи.

Решение в таких случаях считается принятым, если в опросе приняли участие не менее 2/3 членов ИК ФПАД России и за  него проголосовали бо­лее 50 процентов членов ИК ФПАД России от общего количества членов ИК ФПАД России.

9.16. ИК ФПАД России осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству

 

10. ПРЕЗИДЕНТ ФПАД РОССИИ

 

10.1.Президент ФПАД России является единоличным исполнительным органом ФПАД России.

10.1.1. Президент ФПАД России обязан и уполномочен:

-представлять без доверенности Профсоюз во взаимоотношениях с органами государственной власти, ор­га­нами местного само­управ­ления, предприятиями, учреждениями, орга­низациями, представителями работодателей, профцентрами в РФ и за рубежом;

-отчитываться перед Съездом Профсоюза о своей работе и работе ИК Профсоюза;

-предлагать Съезду Профсоюза на утверждение кандида­туры Вице-президентов ФПАД России;

-без доверенности вести переговоры, заклю­чать до­говоры и действовать по поручени­ям со­ответствующих ор­ганов Профсоюза и (или) профсоюзных организаций во взаимоот­ношениях с государ­ственными ор­ганами, юридическими и физическими лицами;

-распоряжаться средствами профсоюзного бюджета в соответ­ствии с утвержден­ной сме­той расхо­дов и в пределах своей компетенции;

- в соответствии с действующим трудовым законодательством принимать на работу и увольнять ра­ботников аппарата ИК ФПАД России, заключать с ними трудовые договоры. В пределах утвержденной ЦС ФПАД России или Президиумом ЦС ФПАД России сметы расходов профсоюзного бюджета устанавливать размер оплаты труда работников аппарата и Вице-президентов ФПАД России;

-решать в оперативном порядке неотложные вопросы с последующим информированием членов ИК ФПАД России;

-председательст­вовать на заседаниях ИК ФПАД России, Президиума ЦС ФПАД России и начинать работу Съездов ФПАД России;

- заключать без доверенности договоры от имени ФПАД России, открывать в банках расчетные и иные счета ФПАД России, выдавать доверенности;

- представлять без доверенности интересы ФПАД России в судебных органах и подавать от имени ФПАД России соответствующие иски и жалобы в защиту интересов ФПАД России и его членов;

- давать поручения членам ИК ФПАД России;

- осуществлять иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

 

11. ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ФПАД РОССИИ

 

11.1.Вице-президент ФПАД России по распоряжению Президента ФПАД России исполняет его обязанности в его отсутствие.

11.2.По поручению Президента ФПАД России представляет ФПАД России во взаимоотношениях с органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями, представителями работодателей, профцентрами в Российской Федерации и за рубежом.

11.3.Вице-президент ФПАД России обязан отчитываться о своей работе перед Президентом ФПАД России.

 

12. Первичные профсоюзные организации

 

12.1. Первичная профсоюзная организация Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России (краткое наименование - ППО ФПАД России) - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании настоящего Устава, либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с настоящим Уставом. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться профгруппы.

В наименование конкретной ППО ФПАД России могут включаться обозначения принадлежности  к определенному работодателю, определенному населенному пункту или иному объекту, в т.ч. транспортной и авиационной инфраструктуры. Указанный перечень не является исчерпывающим.

12.2. ППО ФПАД России обладает правоспособностью и является субъектом права в соответствии с действующим законодательством.

12.3. ППО ФПАД России может приобретать права юридического лица в соответствии с действующим зако­но­датель­ст­вом или осуществлять свою уставную деятельность без приобретения прав юридического лица. Решение о приобретении ППО ФПАД России прав юридического ли­ца или деятельности ППО ФПАД России без приобретения прав юридического лица принимается на общем собрании (Конференцией) ППО ФПАД России.

12.4. ППО ФПАД России, осуществляя свою уставную деятель­ность в соответствии с Кон­ституцией РФ, общеприз­нанными международными нормами, действующим зако­нода­тельст­вом, настоящим Уставом, либо собственным уставом  принятым на основании Устава ФПАД России.

12.5.Место нахождения постоянно действующего ру­ко­водящего органа ППО ФПАД России определяется в соответствии с нормами действующего законодательства.

12.6. Предмет, цели и задачи ППО ФПАД России соответствуют предмету, целям и задачам Профсоюза.

12.7. Структура ППО ФПАД России может включа­ть в себя профгруппы, образуемые работниками, состоящими на учете в ППО ФПАД России. Профгруппы включаются в реестр профгрупп ППО ФПАД России. Профгруппы действуют на основании Устава ФПАД России, либо устава ППО ФПАД России и в соответствии с Положением о профгруппах, утвержденным Профсоюзным комитетом соответствующей Профсоюзной организации. Профсоюзный комитет может принимать Положение о профгруппоргах и организовывать деятельность ППО ФПАД России через работу профгруппоргов.

12.8. Высший орган ППО ФПАД России - общее собрание (Конференция). Очередное общее собрание (Конференция) созывается по решению Профсоюзного комитета, но не реже 1 раза в 4 года.

Внеочередное общее собрание  (Конференция) созывается решением Профсоюзного комитета по требованию:

- 1/3 членов ППО ФПАД России;

- Контрольно-ревизионной комиссии;

- Председателя ППО ФПАД России;

- Президента ФПАД России.

Решение о дате проведения общего собрания (Конференции) и о норме представительства делегатов Конференции принимает Профсоюзный комитет и доводит до сведения членов Профсоюза, состоящих на учете в ППО ФПАД России не позднее, чем за 2 недели до очередного общего собрания (Конференции) и не позднее, чем за 1 неделю до внеочередного общего собрания (Конференции).

Профсоюзный комитет доводит до членов Профсоюза, состоящих на учете в ППО ФПАД России, не позднее, чем за 2 недели до начала работы очередного общего собрания (Конференции) и не позднее, чем за 1 неделю до начала внеочередного общего собрания (Конференции):

- проект повестки общего собрания  (Конференции),

- материалы, необходимые для выработки решений (постановлений, резолюций и др.) общего собрания (Конференции),

Норма представительства  и порядок избрания делегатов Конференции определя­ется Профсоюзным комитетом. Председатель ППО ФПАД России и Заместители председателя ППО ФПАД России являются участниками общего собрания или Конференции с правом голоса по должности.

Конференция считается правомочной при участии в ее работе не менее, чем 2/3 от общего числа избранных делегатов. Общее собрание считается правомочным при участии в его работе более 50% членов Профсоюза от их общего количества, состоящих на учете в ППО ФПАД России.

Участник общего собрания (делегат Конференции) при невозможности личного участия в общем собрании (Конференции) передает свои полномочия на любого члена Профсоюза, состоящего на учете в ППО ФПАД России, принимающего участие в общем собрании (Конференции) путем оформления доверенности в простой письменной форме, в т.ч. на праве передоверия делегированных ему ранее полномочий.

Общее собрание (Конференция) рассматривает и принимает решения по любым вопросам внутренней деятельности ППО ФПАД России.

Общее собрание ППО ФПАД России проводится при необходимости принятия решений, требующих учета позиции всех или большинства членов Профсоюза. 

К исключительной компетенции Конференции организации относится:

- утверждение регламента своей работы;

- принятие программных документов ППО ФПАД России;

- утверждение и изменение устава ППО ФПАД России;

- выборы Председателя ППО ФПАД России;

- избрание членов Профсоюзного комитета и определение их количества;

-утверждение Положения о Контрольно-ревизи­онной комиссии ППО ФПАД России, определение ее количественного состава, срока ее полномочий, выборы ее членов и Председателя;

- утверждение по представлению Председателя ППО ФПАД России сметы расходов ППО ФПАД России на очередной период, внесение в нее изменений и дополнений;

- определение, в пределах своей компетенции, приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Решения общего собрания (Конференции) принимают­ся в порядке (регламенте), установленном общим собранием (Конференцией) и, как правило, про­стым большинством го­лосов при­сутствующих делегатов (при наличии кво­рума), если иное не предусмот­рено настоящим уставом или законодательством.

12.9. Профсоюзный комитет - постоянно действующий  руководящий коллегиальный орган ППО ФПАД России, руководящий в пределах своих полномочий и компетенции деятельностью ППО ФПАД России между ее общими собраниями (Конференциями).

Профсоюзный комитет правомочен и компетентен рассматри­вать любые вопросы и принимать по ним решения, кроме отнесен­ных к исключительной компетен­ции общего собрания  (Конференции) ППО ФПАД России.

Решения Профсоюзного комитета оформляются и подписываются Председателем ППО ФПАД России или исполняющим его обязанности заместителем.

При необходи­мости принятия оперативных решений Профсоюзного комитета по отдельным вопросам, когда для этого не является целесообразным созывать и проводить заседание Профсоюзного комитета, решения могут приниматься путем проведения заочного голосования членов Профсоюзного комитета с применением селектор­ных устройств, телефонной связи или  в письменном виде, с использованием факсимильной связи, средств электронной связи. Решение в таких случаях считается принятым, если в опросе приняли участие не менее 2/3 членов Профсоюзного комитета и за  него проголосовали бо­лее 50 процентов членов Профсоюзного комитета. Принятые таким образом решения оформляются в письменном виде.

Профсоюзный комитет:

- всеми доступными способами представляет и защищает права, свободы и интересы, состоящих на учете в ППО ФПАД России, членов Профсоюза в государст­венных и иных органах, перед работодателями, общественными организациями;

- принимает решения и вносит в го­судар­ственные органы, органы местно­го самоуправле­ния, работодателям, в иные органы предложе­ния и требования по социально-трудовым, профессиональным вопросам, в со­ответствии с действующим законодательством, до­би­вается их реализации;

- разрабатывает и утверждает проекты коллективных договоров,  инициирует начало пере­говоров с работодателем;

- направляет работодателям (их представителям), органам исполнительной власти и местного самоуправления требования и представления об устранении нарушений отраслевых и (или) профессиональных и др. соглашений и коллективных договоров;

- осуществляет контроль за соблюдением работодателями (их представителями), должностными лицами законодательства о труде и предъявляет им требования об устранении выявленных нарушений, об отмене и приостановке действий или внесения изменений в нормативные акты, нарушающие права, свободы и инте­ресы членов Профсоюза;

- выдвигает требования работодателям и их представителям по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Требования выдвигаются Профсоюзным комитетом путем открытого голосования, требования считаются выдвинутыми (утвержденными), в случае если, за их утверждение проголосовало не менее 2/3  членов Профсоюзного комитета;

- в порядке, предусмотренном за­конодатель­ством, органи­зовывает и проводит кол­лек­тивные действия в поддержку выдвинутых требова­ний, в том числе в соответствии с действующим законодательством, принимает решение об объявлении забастовки,  а также определяет орган возглавляющий забастовку и состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах­;

- организовывает и руководит коллективными действиями при защите индивидуальных трудовых прав членов ППО ФПАД России;

- разрабатывает и утверждает Положения, которые не отнесены к компетенции общего собрания (Конференции) ППО ФПАД России;

- создает для текущей работы комиссии и (или) ин­спекции ППО ФПАД России, принимает и ут­верждает Поло­же­ния об этих комиссиях и (или) инспекциях, формирует (избирает, назначает и (или) утверждает по представлению соответствующих органов ППО ФПАД России), состав этих комис­сий, финанси­рует работу этих комиссий из средств профсоюзного бюджета в пределах, утвержденной сметы расхо­дов;

- по представлению Председателя ППО ФПАД России утверждает штаты освобожденных от основной работы членов Профсоюзного комитета и (или) штатных работников, а также трудовые договоры с освобожденными от основной работы членами Профсоюзного комитета;

- сотрудничает с отделением (-ями) Фонда государственного социального страхования осуществляющим (-ими) страхование работников членов Профсоюзной организации, участвует через своих представителей в работе комиссии по социальному страхованию и осуществляет общественный контроль за деятельностью этой комиссии;

- участвует через своих представителей в работе жилищ­ной комиссии, осуществляет общественный контроль за деятельно­стью и законностью решений этой комиссии;

- устанавливает дату общего собрания (Конференции) и норму представительства конференции ППО ФПАД России, принимает решение о созыве внеочередного общего собрания и созывает ее;

Профсоюзный комитет  имеет и пользуется бланками, штампами и печатью с наименованием ППО ФПАД России.

12.10. Председатель ППО ФПАД России является единоличным исполнительным органом ППО ФПАД России, избирается общим собранием (Конференцией)  ППО ФПАД России тайным голосованием, как правило, на альтернативной основе сроком на четыре года.

Избранным на должность Председателя ППО ФПАД России считается кандидат, набравший более 50 процентов голосов от принявших участие в голо­совании участников общего собрания (делегатов Конференции) ППО ФПАД России При выборах Председателя ППО ФПАД России, при необходимости, проводится второй тур голосования по двум кандидатам на одну должность, набравшим относитель­ное большинство голосов. Результаты выборов утверждению в каких-либо других орга­нах не подлежат.

Председатель ППО ФПАД России обязан и уполномочен:

- представлять без доверенности ППО ФПАД России во взаимоотношениях с органами государственной власти, ор­га­нами местного само­управ­ления, работодателями (их представителями), иными лицами и орга­низациями;

- отчитываться перед общим собранием (Конференцией) ППО ФПАД России о своей работе и работе Профсоюзного комитета;

- предлагать общему собранию (Конференции) ППО ФПАД России на утверждение кандида­туры своих заместителей;

- координировать деятельность Профсоюзного комитета;

- без доверенности вести переговоры, заклю­чать до­говоры и действовать по поручени­ям со­ответствующих ор­ганов ППО ФПАД России во взаимоотношениях с государ­ственными ор­ганами, юри­дическими и физическими лицами;

- распоряжаться средствами бюджета ППО ФПАД России в соответствии с утвержден­ной сме­той расхо­дов и в пределах своей компетенции;

- председательст­вовать на заседаниях Профсоюзного комитета и начинать работу общего собрания (Конференции) ППО ФПАД России.

- в соответствии с действующим трудовым законодательством принимать на работу и увольнять штатных работников ППО ФПАД России, заключать с ними трудовые договоры, в пределах утвержденной сметы расходов профсоюзного бюджета устанавливать размер оплаты труда штатных работников Профсоюзного Комитета;

- обеспечивать работой штатных работников ППО ФПАД России, руководить их деятельностью и контролировать выполнение ими должностных обязанностей по реализации решений, принятых руководящими органами ППО ФПАД России;

- решать в оперативном порядке неотложные вопросы с последующим информированием членов Профсоюзного Комитета;

Заместители председателя ППО ФПАД России избираются общим собранием (Конференцией) ППО ФПАД России по представлению Председателя ППО ФПАД России.

Заместитель председателя, по распоряжению Председателя исполняет его обязанности в его отсутствие, представляет ППО ФПАД России (по поручению) во взаимоотношениях с органами государственной власти, ор­га­нами местного само­управ­ления, работодателями (их представителями), иными лицами и орга­низациями.

Заместитель председателя обязан отчитываться о своей работе перед Председателем.

12.11. Основным источником формирования средств ППО ФПАД России являются ежемесяч­ные членские взносы, а так же другие, предусмотренные законом, коллективными договорами, соглашениями поступления, производимые, как правило, безналичным порядком через перечисление на счет ППО ФПАД России. Средства ППО ФПАД России могут образовываться из добровольных пожертвований других лиц.

12.12. Контрольно-ревизионная комиссия ППО ФПАД России (далее по тексту - КРК ППО) избирается на срок, определяемый общим собранием (Конференцией) ППО ФПАД России, кон­тролирует финансовую деятельность всех выборных органов, должностных лиц ППО ФПАД России.

Деятельность КРК ППО обеспечива­ется в пределах сметы расходов за счет средств бюджета ППО ФПАД России.

КРК ППО вправе пользо­ваться техническими средствами и имуществом ППО ФПАД России по согласованию с Профсоюзным комитетом.

В своей работе КРК ППО руководствуется настоящим Уставом, уставом  ППО ФПАД России и действующим законодательством.

Члены КРК ППО могут быть исключены из членов Профсоюза только решением общего собрания (Конференции) ППО ФПАД России.

Член КРК ППО обязан быть членом Профсоюза и не может входить в Профсоюзный комитет ППО ФПАД России.

Права и обязанности КРК ППО аналогичны правам и обязанностям КРК ФПАД России, применительно к уровню ППО ФПАД России.

12.13. Реорганизация ППО ФПАД России осуществляется по решению общего собрания  (Конференции) Первичной организации.

12.14. Ликвидация (прекращение деятельности) ППО ФПАД России осущест­вля­ется по решению общего собрания (Конференции) ППО ФПАД России. Общее собрание (Конференция) ППО ФПАД России правомочна ре­шать вопрос о ликви­дации (прекращении деятельности) ППО ФПАД России только при ус­ловии, что она созвана исключительно для этой цели и не имеет в повестке дня других вопросов. Решение о ликвида­ции (прекращении деятельности) ППО ФПАД России прини­мается единогласным решением. Имущество, оставшееся после ликвидации (прекращении деятельности) ППО ФПАД России, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом или на цели, определенные общим собранием (Конференцией) ППО ФПАД России.

 

 

13. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО профсоюза и его организаций

 

13.1.Основным источником формирования средств Профсоюза и его профсоюзных организаций являются ежемесяч­ные членские взносы, а так же другие, предусмотренные законом, коллективными договорами и соглашениями поступления, производимые, как правило, безналичным порядком через перечисление на счета, указываемые соответствующими органами ФПАД России и его профсоюзными организациями.

13.2.Средства Профсоюза могут образовываться из добро­вольных пожертвований других лиц.

13.3.ФПАД России и его профсоюзные организации могут форми­ровать необходимые фонды, действующие по По­ложениям, ут­вер­ждаемым, соответствующими органами Профсоюза.

13.4.Члены профсоюзных органов не имеют права зани­мать должности в коммер­че­ских структурах, созданных Профсоюзом.

13.5.Размер ежемесячных членских взносов в Профсоюз уста­навливается Съездом Профсоюза.

         13.6.Первичные организации Профсоюза вправе увеличивать размер ежемесячных членских взносов в Профсоюз.

13.7.Каждый из членов Профсоюза может перечислять взносы в Профсоюз на баланс Профсоюза, территориальных или первичных организаций:

-безналичным перечислением по личному заявле­нию через бухгалтерию своего пред­приятия в порядке, уста­новленном для этого Законодательством РФ, коллективными договорами и (или) соглашениями, либо договором между предприятием и соответствующей организацией ФПАД России;

-наличными перечислениями в кассу первичной организации (ПО) с последующим перечислением этой ПО соответствующих % от взносов членов Профсоюза во ФПАД России и соответствующую территориальную организацию ФПАД России.

13.8.Средства, поступающие на баланс ФПАД России, территориальной организации или первичных организаций от взносов и других ис­точников, расходуются по сметам, ут­верждаемым в соответствии с настоящим Уставом.

13.9.Собственностью Профсоюза являются его здания, сооружения, культурно-просвети­тельские, спор­тивно-оз­доровительные и иные учре­ждения с их оборудова­нием, денеж­ные средства, а также другое принад­ле­жащее ему имущество.

13.10.Профсоюз владеет, пользу­ется и распоряжается принадлежащи­ми ему по праву собст­венности иму­ще­ст­вом и денежными средствами.

Профсоюз может передавать принадлежащее ему имущество и денеж­ные средства другим юридиче­ским лицам, созданным (учрежденным) Профсоюзом для получения прибыли, которая расходуется на уставные цели Профсоюза.

13.11.Право распоряжаться денежными средст­вами и имуществом Профсоюза, в пределах своей компетенции, при­надлежит Президенту ФПАД России, Президиуму ЦС ФПАД России, кото­рые ежегодно отчитываются перед ЦС ФПАД России за их рациональное использо­ва­ние.

ФПАД России не отвечает своим имуществом и де­нежными средствами по обязательствам членов Профсоюза, первичных, территориальных и иных организаций ФПАД России, в том числе и по обязательствам принятым на себя соответствующими руководящими органами указанных организаций. Первичные, территориальные и иные организации ФПАД России, в свою очередь, не отвечают по обязательствам ФПАД России, в том числе и по обязательствам принятым на себя соответствующими руководящими органами ФПАД России. Также ФПАД России не отвечает своим имуществом и де­нежными средствами по обязательствам госу­дарст­венных, общест­вен­ных организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, других юридических и физиче­ских лиц, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам ФПАД России.

13.12.Профсоюз становится налогоплательщиком, в случае возникновения у профсоюза объекта (объектов) налогообложения и, в этом случае, встает на учет в государственные органы, осуществляющие налоговый контроль.

12.13.Профсоюз встает на учет в органы Пенсионного Фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости РФ в случае возникновения объекта, на который должны производиться начисления и уплата налоговых платежей в эти фонды.

13.14.Профсоюз ведет финансовую документацию по формам отчетности, утвержденным ИК ФПАД России.

13.15.В связи с тем, что финансовый контроль за средствами Профсоюза органами исполнительной власти не осуществляется, Профсоюз не отчитывается по поступлению и расходованию средств профсоюзного бюджета перед этими органами, включая органы налоговой службы РФ.

13.16.Для обеспечения уставных задач члены Профсоюза и его организаций в порядке, пре­дусмот­рен­ном соответствующими органами Профсоюза и его организаций, могут пользо­ваться имуще­ством и денежными средствами Проф­союза.

 

14. О ПРАВАХ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНОВ, КАК  ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

14.1.Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России является юридическим лицом, права которого от имени ФПАД России осуществляет ИК ФПАД России. Через ИК ФПАД России, который действует на основании  законодательства и настоящего Устава, ФПАД России приобретает осуществляемые по своему усмотрению гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности. Профсоюз имеет самостоятельную смету, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

14.2.Профсоюз имеет пе­чать, штампы, бланки с наименова­нием ФПАД России и Исполнительного Комитета ФПАД России.

14.3.Профсоюз, как юридическое лицо, может быть ограничен в своих правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренном законом.

14.4.Территориальная организация Профсоюза может приобретать права юридиче­ского лица в порядке, предусмотренном дейст­вующим законодательством, или действовать без прав юридического лица.

Решение о приобретении территориальной организацией Профсоюза прав юридического лица или деятельности без приоб­ретения прав юридического лица принимается Конференцией территориальной организации.

Права юридического лица от имени территориальной организации осуществляет ПК территориальной организации. Территориальная организация Профсоюза с правами юридического лица имеет самостоятельную смету, не отвечает по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам этой территориальной организации.

Территориальные организации Профсоюза имеют пе­чать, штампы, бланки с наименова­нием соответствующего профсоюзного  комитета территориальной организации ФПАД России.

14.5.Первичная организация Профсоюза может приобретать права юридического ли­ца в порядке, предусмотренном дейст­вующим законодательством, или действовать без прав юридического лица.

Решение о приобретении Первичной организацией Профсоюза прав юридического лица или деятельности без приоб­ретения прав юридического лица принимается общим собранием (конференцией) ППО ФПАД России.

Права юридического лица от имени ППО ФПАД России осуществляет ПК ППО ФПАД России. Первичная организация Профсоюза с правами юридического лица имеет самостоятельную смету, не отвечает по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам этой первичной организации.

Первичные организации Профсоюза имеют пе­чать, штампы, бланки с наименова­нием соответствующего профсоюзного комитета первичной организации ФПАД России.

14.6.Профсоюзные организации всех уровней, наделенные правами юридического лица, могут иметь свои счета в банках и дру­гие необходи­мые рекви­зиты и (или) по взаимному договору пользоваться счетами (субсчетами) ФПАД России, территориальных или первичных организаций.

Члены Профсоюза, состоящие на учете профсоюзных организаций без прав юридического лица, перечисляют денежные средства на счета (в кассу) ФПАД России или соответствующих территориальных организаций с правами юридического лица.

 

 15. Ликвидация, РЕОРГАНИЗАЦИЯ профсоюза или его территориальных и первичных организаций

 

15.1.Ликвидация (прекращение деятельности) ФПАД России, территориальных и первичных организаций осущест­вля­ется:

-ФПАД России - по решению Съезда Профсоюза;

-территориальной организации с правами юридического лица - по решению общего собрания (конферен­ции) этой профсоюзной организации;

-территориальной организации без прав юридического лица - по решению общего собрания (конферен­ции) этой профсоюзной организации;

-первичной организации с правами юридического лица - по решению общего собрания (конференции) первичной организации;

-первичной организации без прав юридического лица - по решению общего собрания (конференции) первичной организации, а также по решению ЦС ФПАД России, Президиума ЦС ФПАД России или  соответствующего органа территориальной организации ФПАД России с правами юридического лица, если эта первичная организация не осуществляет уставную деятельность.

15.2. Съезд Профсоюза правомочен ре­шать вопрос о ликви­дации (прекращении деятельности) ФПАД России только при ус­ловии, что он созван исключительно для этой цели и не имеет в повестке дня других вопросов. Решение о ликвидации (прекращении деятельности) ФПАД России прини­мается единогласным голосованием.

15.3.Реорганизация Профсоюза осуществляется по решению Съезда Профсоюза. Государственная регистрация вновь образованного после реорганизации общественного объединения производится в порядке, установленном федеральным законодательством. Имущество Профсоюза переходит после реорганизации к вновь возникшему юридическому (-им) лицу   (-ам) в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом РФ.

15.4.Имущество, оставшееся после ликвидации (прекращении деятельности) Профсоюза, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом, или на цели, определенные Съездом Профсоюза. Для этого Съезд Профсоюза создает ликвидационную комиссию.

С момента создания ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия органов ФПАД России. Решение ликвидационной комиссии об использовании оставшегося имущества публикуется.

15.5.Решение о ликвидации Профсоюза направляется в Министерство юстиции РФ для исключения Профсоюза из единого государственного реестра юридических лиц.

 

16. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ФПАД РОССИИ

 

16.1.Предложения о внесении изменений в настоящий Устав вносятся членами ФПАД России через соответствующие органы Профсоюза его территориальных и первичных организаций не позднее, чем за 2 месяца до Съезда Профсоюза.

16.2.Решения о внесении изменений в Устав ФПАД России принимаются Съездом Профсоюза 2/3 голосов присутствующих делегатов Съезда Профсоюза при наличии кворума открытым или тайным голосованием, форма голосования определяется решением делегатов Съезда Профсоюза.

Изменения, внесенные в настоящий Устав, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации Устава в новой редакции, а в случаях установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

 

17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА ФПАД РОССИИ

 

17.1.ИК ФПАД России, ПК территориальных организаций, ПК первичных организаций владеют исключительными пра­вами на размножение и тиражирование текста на­стоящего Устава, на со­ставле­ние выписок и заверенных выдержек из него. Рас­простране­ние, ти­ра­жирование Устава без разреше­ния этих органов не разрешается.

17.2.ИК ФПАД России обеспечивает каждую территориальную и первичную организацию Профсоюза, представительства Профсоюза, органы Профсоюза, входящие в структуру Профсоюза, одним экземпляром настоящего Устава, прошитым, пронумерованным и заверенным печатью Профсоюза.

17.3.Органы Профсоюза всех уровней по письменному запросу государственных органов могут предоставлять им для оз­накомления копию настоящего Устава и дру­гие документы, регламентирую­щие деятель­ность профсоюзной организации, заверенные своей печатью.

17.4.Создание (учреждение) и деятельность территориальных организаций Профсоюза осуществляется в соответствии с положениями настоящего Устава и уставом о территориальной организации Профсоюза. Территориальные организации Профсоюза на основе настоящего Устава могут принимать самостоятельные уставы, подлежащие регистрации в ИК ФПАД России.

17.5.Создание (учреждение) и деятельность первичных организаций Профсоюза осуществляется в соответствии с положениями настоящего Устава и уставом первичной организации Профсоюза. Первичные организации Профсоюза на основе настоящего Устава могут принимать самостоятельные уставы, подлежащие внутренней регистрации в ИК ФПАД России и ПК территориальной организации.

17.6.Порядок избрания и деятельности Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза определяется положениями настоящего Устава и Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза. Территориальные и первичные организации Профсоюза с правами юридического лица на основании настоящего Устава принимают самостоятельные положения о соответствующей Контрольно-ревизионной комиссии.

17.7.Порядок создания и деятельности Правовой и технической инспекции труда Профсоюза определяется положениями настоящего Устава и Положением о Правовой и технической инспекции труда ФПАД России. Территориальные организации профсоюза на основании настоящего Устава и Устава территориальной организации ФПАД России могут создавать свои правовые и технические инспекции, руководствуясь Положением о Правовой и технической инспекции труда ФПАД России.

17.8.Вопросы, не урегулиро­ванные на­стоящим Уставом, регулируются действующим законодательством и реше­ниями, принимаемыми соответствующими органами ФПАД России.